判断题 录用决策最重要的依据是人与岗位的匹配。

判断题 签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。

判断题 劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。