判断题
公平理论认为,员工只会关注报酬的绝对数,不会关注相对数。
错误
判断题 需要产生动机,动机决定行为,三者彼此独立,又相互依存
判断题 激励是一个持续不断的过程
判断题 领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡