单项选择题
企业在运用“竞业禁止”条款是必须平衡员工的就业权利和保密义务之间的矛盾。首先，对于“竞业禁止”的员工，企业必须给予充分的（）。其次，企业不可（）。
A.经济上的补偿，限制员工的竞争行为 B.物质上的补偿，限制员工的竞争行为 C.物质上的补偿，限制正常的竞争行为 D.经济上的补偿，限制正当的竞争行为
单项选择题 涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当经过公司批准，并采取（）等安全技术处理措施。
单项选择题 当使用人员发生岗位变动时，应及时将笔记本电脑（），电脑有异常状况，交接时候应及时与有人员进行汇报。
单项选择题 公司员工必须定期（），防止因笔记本电脑损坏、丢失造成重要的数据。
