判断题 逆文化迁移是指在了解了双方的文化特征，互相从对方文化出发，造成沟通障碍的产生。

判断题 韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。

判断题 德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。