单项选择题
“在与各部门有效沟通与协调的基础上，根据评价指标评估部门绩效；监控每个部门的人力资源开发与利用状况，提出改进意见”属于人力资源经理扮演的哪种角色？（）
A.高层参谋者B.职能管理者C.监控者D.解决问题者
单项选择题 人力资源的隐性稀缺性指的是（）。
单项选择题 富士康的人力资源管理处于（）管理阶段，把员工仅仅看作是生产的成本和获取经济利润的工具，只是履行人员录用、定岗、报酬、调动、退休等行政化的工作，而忽视对员工的积极性、创造性的开发和系统管理。
单项选择题 以下哪些性质是人力资源具有而其他资源和生产要素所不具有的？（）
