单项选择题 培训的（）是以特定的行为术语，如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标，对培训目标作出界定。

单项选择题 （）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。

单项选择题 （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。