判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员若年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级，应降低职级。

判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，领导职务员工转任下一级职员，即由正处级转任二级职员、副处级转任三级职员、正科级转任四级职员、副科级转任五级职员的，可不受聘任资格与条件限制。

判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，符合条件的领导职务员工转任相应职级职员时，原则上不兼任原领导职务，不保留原职务级别。