多项选择题
人力资源管理科学化的基础是（）。
A.工作评价 B.工作分析 C.岗位设计 D.绩效考核 E.就业指导
多项选择题 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
单项选择题 下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）
单项选择题 按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（）
