填空题 归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。

填空题 （）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。

填空题 战略管理主要是指（）和（）的过程。