判断题
行为改造型激励理论以操作性条件反射为基础,侧重研究被管理者行为的改造修正。
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判断题 从总体上看,人力资源需求数量取决于经济需求总量和生产单位对于经济需求转化率二者的共同作用。
判断题 侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。
判断题 决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。