判断题 马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

判断题 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。

判断题 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。