多项选择题
管理技能培训开发的新方法有()。
A.角色扮演法 B.管理游戏法 C.无领导小组讨论法 D.个人报告 E.文件事务处理训练法
多项选择题 预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。
多项选择题 在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()
多项选择题 企业员工培训需求分析包括()。