判断题
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
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判断题 平衡记分卡是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现，从而具有独特的贡献和意义。（）
判断题 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
判断题 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）
