判断题
培养管理骨干轮换是通过安排员工从事各种不同的工作,开发其潜能,以适应复杂多变的经营环境。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
单项选择题 ()较适合技能类的培训项目。
单项选择题 若计算出来的投资回报率值是()的,表明培训收益小于培训成本,说明此次培训没有收到预期的结果。
单项选择题 管理者能够对受训员工的培训活动提供不同程度的支持,其能够提供的最高水平的支持是()。