多项选择题
企业绩效评估结果误差的调整措施主要有（）。
A.标准得分法B.两两比较法C.不同部门等级差异的调整D.同一部门等级差异的调整E.生产性工作、技术性工作和事务性工作之间进行调整
多项选择题 绩效评估结果误差产生的原因，主要有（）。
多项选择题 评估者为避免自身主观错误影响绩效评估的公正性、客观性和准确性，改进措施有（）。
多项选择题 绩效评估的风险源自自身的本质特征，包括（）。
