单项选择题
玛勒斯等人提出了职业倦怠的工作匹配理论。以下关于职业倦怠的影响因素说法错误的是（）。
A.工作过量越容易出现职业倦怠B.付出得不到回报，就越容易出现职业倦怠C.员工和周围的同事或上司价值观越一致越容易出现职业倦怠D.对工作中所需的资源没有足够的控制，就越容易出现职业倦怠
单项选择题 教师职业倦怠是教师在长期工作压力体验下所产生的情绪、态度和行为等方面的衰竭状态。根据上述定义，下列选项中属于职业倦怠的是（）
单项选择题 下列关于教学效能感的理解，表述错误的是（）。
单项选择题 下列有关教学效能感的表述正确的是（）。
