多项选择题
职工培训要处理好近期目标与长远战略的关系，要做到（）。
A.制定出符合企业特点的培训计划B.学以致用C.根据生产经营的变化随时对培训计划进行调整D.因人而异、因材施教E.要有成略眼光，为企业未来发展做好人力资源方面的战略储备
多项选择题 受训者的行为是培训结束后的外部标准之一，它是（）。
多项选择题 受训者的学习情况是一种严格测量训练结果的方法，可以采用（）获得评价信息。
多项选择题 岗前培训对职工进行（）。
