单项选择题
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
A.按劳付酬 B.同工同酬 C.按市场价格付酬 D.按边际劳动生产率付酬
单项选择题 舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指()。
单项选择题 市场经济规范观念主要包括()。
单项选择题 ()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次。