单项选择题 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

单项选择题 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。

单项选择题 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。