问答题
结合实际说说薪酬制度设计的方法?
有:(1)工作评价法; (2)工资结构线法; (3)工作分级法。
问答题 工作分析的基本方法是什么?
问答题 工作分析中综合分类法的操作步骤是什么?
问答题 简述企业人力资源供需非平衡的表现。