单项选择题 泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）

单项选择题 由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按重要性排列，这种方法是岗位评价的（）

单项选择题 工作责任的高计（）反授予权限的范围。