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人力资源战略与规划

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单项选择题

侧重于有魄力的管理人员和专业性业务人才的选拔、培养、任用和激励等方面的人力资源战略规划实施,属于人力资源战略规划实施路径中的()

A.起步阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段

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单项选择题 设立()主要用于指导员工梳理在组织内部的职业发展历程,明确发展目标,帮助员工实现在组织内部的自我发展与自我实现。

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