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绩效管理

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单项选择题

由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。

A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法

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