填空题
一个完整的绩效管理系统包含四个相互关联的子系统：（）。
目标分解子系统，实施与沟通子系统、结果测量子系统和结果运用子系统
填空题 平衡计分卡一方面通过（）保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确揭示获得卓越的长期财务和（）的驱动因素。
填空题 在绩效评价实践中，绩效指导主要采用（）等形式。
问答题 在现代企业制度下，公司治理结构中企业绩效评价主体可能包括哪几方面？
