多项选择题
员工职业生涯面谈的作用是（）。
A.有利于职业生涯规划与管理的深入 B.人生目标的层次定位 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D.帮助员工职业解决个人问题 E.发现员工在职业生涯中的问题
多项选择题 组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
多项选择题 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
多项选择题 组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
